职业指导——职业生涯规划的方法
职业生涯设计的目的，决不只是帮助个人按照自己的资力条件找到一份工作，达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计，筹划未来，进一步详尽估量主、客观条件和内外环境优势和限制，在“衡外情、量己力”的情形下，设计出符合自己特点的合理而又可行的职业生涯发展方向。 因此，职业生涯规划要求个体根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己的位置，选择最适合自己能力的职业，因...
「求职小课堂」求职心态崩了？别急，快看看这篇
求职小课堂 如今，求职的压力让很多人头疼不已。看着朋友圈里其他的同学成功上岸、offer不断，容易陷入自我怀疑的陷阱——我真的有这么差吗？ 但其实，也有很多人，原本的学校、专业背景不占优势，成绩、实习经历也不亮眼，一开始磕磕绊绊也有过不少被拒的经历，但经过不懈努力最终成功上岸。这些人有一个共同特点善于管理求职心态今天这节课我们展开讲讲 要想做好求职心态管理，我们需要做对3件事：应对焦虑、回归内控、...
